Bursa'nın Karacabey İlçesi'ndeki Nestle Fabrikası'nda toplu iş sözleşmesi görüşmelerinde anlaşma sağlanamaması üzerine alınan grev kararı bu sabah uygulanmaya başlandı. Nestle'nin Karacabey Fabrikası'nda yılbaşından bu yana devam eden toplu iş sözleşmesi görüşmelerine arabulucu aşaması da dahil 10 görüşmede anlaşma sağlanamadı. Anlaşmazlık maddeleri arasında ücretin yanı sıra, bir dizi sosyal haklar ve çalışma koşulları da bulunuyor. Tek Gıda-İş Sendikası Genel Başkanı Mustafa Türkel, grevleri hiçbir zaman amaç olarak görmediklerini belirterek şunları söyledi: 'Biz sendika olarak uzlaşmadan yanayız. Ama uzlaşmayı teslimiyetlik olarak gören anlayışı reddeden bir sendikayız. Uzlaşmayı, eşit koşullarda el sıkarak yapılan bir anlaşma olarak görenleradana escort. Egemenlerin, siyasetçilerin, devleti yönetenlerin, sermaye sahiplerinin dayatmalarını kabul eden ve ona boyun eğen sendikalarla işi uzlaşmacılık olarak gören o anlayışı redescort">izmir escortlarıyoruz. Grevleri hiçbir zaman amaç olarak görmüyoruz. Ama yapmaktan da tereddüt etmeyen sendikayız. Son 5 yıldır her yıl grev yapıyoruz.'
'HER AN UZLAŞMA NOKTASI BULUNABİLİR'
Nestle'de toplam çalışan sayısının 1600- 1700 civarında samsun rent a carğunun bilgisini veren Türkel şöyle devam etti: 'Fabrikada üretim durdu. Bakım için, yasal sorumluluk gereği içeride kalması gereken belli sayıda işçi arkadaş var. Onların dışında bütün arkadaşlar, dışarıda ve greve katılmış durumda. Bizim talebimiz, 600 lira seyyanen ücret artışıydı. İşveren, çok düşük bir teklifle geldi ve bir ortak nokta bulunamadı. Tabii bu demek değildir ki grev uzun süre devam edecek. Bu görüşmeler, grev başlamış olsa bile her an gerçekleşebilir ve her an bir uzlaşma noktası bulunabilir.'Konuşmanın ardından işçiler, hep birlikte halay çekti.
NESTLE TÜRKİYE'DEN AÇIKLAMA
Nestlé Türkiye Gıda, Karacabey İlçesi'ndeki fabrikada uygulanmaya başlanan grev kararı ile ilgili açıklama yaptı. Nestlé Türkiye Gıda'dan yapılan açıklamada şu bilgiler verildi: "Nestlé Türkiye Gıda San. A.Ş ile Karacabey fabrikamızdaki çalışanları temsil eden Tek Gıda İş Sendikası arasında Şubat ayından bu yana toplu iş sözleşmesi görüşmelerinde, taraflar arasında bir uzlaşma sağlanamamış ve sendika 21 Haziran Salı günü itibariyle süresiz olarak işi durdurma kararı aldığını açıklamıştır. Nestlé faaliyet gösterdiği her ülkede çalışanlarına adil ve piyasa koşullarına uygun haklar sağlamaktadır. Şirketimiz çalışanlarının haklarını üst düzeyde gözetmekte, güvenli ve destekleyici bir çalışma ortamı sunmaktadır. Şirketimiz Şubat ayından bu yana devam eden süreçte, sendika ile anlaşmaya varabilmek için ücretlerde enflasyon oranının iki katından daha fazla artış teklif etmiştir. Sektör standartlarında verdiğimiz bu teklifle Karacabey fabrikamızda asgari ücret alan tam zamanlı personel kalmamış ve tam zamanlı tüm çalışanlar samsun rent a carkça iyi düzeyde sosyal haklara sahip olmuştur. Ne yazık ki, sendika Şubat ayından beri yapmış samsun rent a carğu maddi taleplerde geri adım atmamıştır. Yıllar içerisinde çalışanlarımızı dinleyerek, çalışma koşullarımızın iyileştirilmesi için önemli ilerlemeler kaydettik. Toplu iş sözleşmesi sürecinin kapsamı dışında olmasına rağmen bugünlerde gündeme gelen bu konudaki talepleri dikkate aldık ve gerekli iyileştirmeleri hayata geçirmeye devam ediyoruz. Bu süreçteki yapıcı yaklaşımımıza rağmen Toplu İş Sözleşmesi görüşmelerinin grev kararıyla sonuçlanmasından üzüntü duyuyoruz. Buna karşılık, sendikanın üretimin durmasına yol açacak bu eyleminin fabrikamızın sürdürülebilirliğine ve rekabet gücüne engel teşkil edeceğini düşünüyoruz. 107 yıl önce Türkiye’de yatırım yapan ilk global şirketlerden biri olan Nestlé, her zaman sosyal barışa inanmakta ve Karacabey’de büyüyerek Türkiye ekonomisine katkı sunmaya devam etmek istemektedir. Sendikanın ve çalışanlarımızın bu tutumlarını yeniden değerlendirip çözüm konusunda bizimle birlikte çalışmalarını bekliyoruz."
